Η Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλών Χαλκίδας για τον κατώτατο μισθό

ΕΝΩΣΗ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΧΑΛΚΙΔΑΣ

Αρ.Μ: 2/1988 – Μ. Φριζή 10, Χαλκίδα, 34100, E: unionidiotikoi.ch@gmail.com  T: 6978017641, 6942875947

Να μην συμβιβαστεί κανείς με τη μίζερη ζωή

Να βγάλουμε μπροστά τις δικές μας ανάγκες

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ, σε συντεταγμένη γραμμή με την εργοδοσία και στον κλάδο του εμπορίου - super market, πανηγυρίζει για την αύξηση στον κατώτερο μισθό,

Μας κοροϊδεύουν και κάνουν πλάτες στην εργοδοσία, δίνουν αέρα στα κέρδη της:

•             Δεν επαναφέρει τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, ούτε την ΕΓΣΣΕ στα 751 ευρώ.

•             Η όποια αύξηση θα δίνεται με βάσει τις ανάγκες της εργοδοσίας, την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, με βάσει την κερδοφορία τους και όχι με βάσει τις ανάγκες των εργαζομένων. Αυτό σημαίνει ότι αν αύριο η όποια κυβέρνηση κρίνει ότι η οικονομία δεν πάει καλά μπορεί να μας ζητήσουν όπως το έκαναν πριν να μειωθούν πάλι οι μισθοί και τα μεροκάματα.

•             Με τον νόμο Αχτσιόγλου – Βρούτση επιδιώκει να απαλλάξει την εργοδοσία από τις «ενοχλητικές φωνές» των διεκδικήσεων και στους χώρους δουλειάς να υπάρχει σιγή ιχθύος.

•             Δικό τους δημιούργημα είναι, ότι το 2018 ένας στους 5 εργαζόμενους δουλεύει με ελαστικές μορφές απασχόλησης. Αυτό σημαίνει ότι όσο ήταν η αμοιβή το 2012 της μερικής απασχόλησης, το 2018 θα είναι σε πλήρες ωράριο .

•             Συνεχώς με νόμους δίνει νέα προνόμια στις επιχειρήσεις με την μείωση των ασφαλιστικών εισφορών.

•             Τους ταΐζει με δισεκατομμύρια ευρώ από προγράμματα της Ε.Ε. έτσι τους απαλλάσσει από ένα μεγάλο μέρος του μισθού.

•             Με τη μείωση του αφορολόγητου από το 2020 θα πάρουν πίσω ένα μεγάλο μέρος από τα ψίχουλα που δίνουν ως αύξηση.

•             Στον προϋπολογισμό προβλέπονται επιπλέον 1 δισεκατομμύριο νέοι φόροι που θα χαρατσώσουν τους εργαζόμενους.

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ! ΟΧΙ ΑΛΛΕΣ  ΘΥΣΙΕΣ ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ

ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ

Με την κίνηση αυτή για τον υποκατώτατο μισθό η Κυβέρνηση προσπαθεί να νομιμοποιήσει στη συνείδηση μας όλο το αντεργατικό οπλοστάσιο που κράτησε άθικτο από τις προηγούμενες κυβερνήσεις και εμπλούτισε μάλιστα, προκειμένου να εξυπηρετηθούν τα κέρδη της μεγαλοεργοδοσίας.

Δεν έχουμε να κερδίσουμε τίποτα από το να συμβιβαστούμε με την κατάσταση αυτή, ούτε να περιμένουμε άσπρη μέρα αν αφήσουμε τον καθορισμό των δικαιωμάτων μας στα χέρια των εργοδοτών και των κυβερνήσεων τους. Οι κατακτήσεις όλης της εργατικής τάξης διαχρονικά ήταν αποτέλεσμα σκληρών αγώνων, της ταξικής πάλης.

Δεν έχουμε να κερδίσουμε τίποτα αν συμβιβαστούμε με όλα αυτά που μας έχουν φέρει στη δουλειά και στη ζωή μας:

-              Τις κατάπτυστες ατομικές συμβάσεις όλων των ειδών, την καταστρατήγηση των ωραρίων εργασίας, τη μετακίνηση από κατάστημα σε κατάστημα, τις απλήρωτες υπερωρίες, τα χρωστούμενα ρεπό, τα σπαστά ωράρια που μας έχουν γονατίσει.

-              Από την ενοικίαση εργαζομένων μέσα από τα δουλεμπορικά λες και είμαστε έπιπλα. 

-              Από το να εργαζόμαστε σε δυο και τρία πόστα στη βάρδια μας, να εκτελούμε χρέη ταμία ,πωλητή, ταξινομητή, αποθηκάριου, να μεταφερόμαστε από το ψαράδικο στο μανάβικο, στα τυροκομικά και όπου αλλού προκύψει ανάγκη και με επιπτώσεις στην υγεία μας, όπως γίνεται σε Lidl, ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗ, ΚΡΗΤΙΚΟ, MY MARKET, ΑΒ Βασιλόπουλο.

-              Από το να περιμένουμε αν θα πάρουμε διάλλειμα και ρεπό δίνονται αν και εφόσον δεν έχει δουλειά, να μας αναγκάζουνε να υπογράφουμε ότι δεν θα πάρουμε άδεια όταν την χρειαζόμαστε αλλά όταν μπορεί η επιχείρηση όπως γίνεται στα Jumbo.

-              Από το να πηγαίνουμε στη δουλειά και να φεύγουμε στις 11 το βράδυ όπως γίνεται στο ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗ.

-              Από το να είμαστε απλοί παρατηρητές του ωραρίου λειτουργίας που γίνεται λάστιχο και δουλειά όλο το 24ωρο με τις Black Friday, τις Λευκές Νύχτες, το εορταστικό ωράριο, τις ενδιάμεσες εκπτώσεις, τη δουλειά τις Κυριακές, ουσιαστικά την κατάργηση του σταθερού ημερήσιου χρόνου εργασίας.

Η εργοδοσία στο κλάδο εκτός από την εκάστοτε κυβέρνηση, τους εκατοντάδες αντεργατικούς νομούς και τις δικαστικές αποφάσεις, παίρνει τα μέτρα της με τους δικούς της ανθρώπους που παρεμβαίνουν στο συνδικαλιστικό κίνημα και κάνουν γι’ αυτούς τη βρομοδουλειά να βάζουν τις διεκδικήσεις των εργαζομένων στον πάγο. Και αυτούς χρειάζεται να τους απομονώσουμε, να μην βρίσκουν τόπο να σταθούν! Απόδειξη για το ποιοι είναι είναι ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας που είναι ο ίδιος εργοδότης αλλά και άλλα εκλεγμένα στελέχη των super markets (διευθυντικά στελέχη και περιφερειακά στελέχη) οι οποίοι «εκλέγονται» με εκφυλιστικές διαδικασίες ως εκπρόσωποι των εργαζομένων και εξυπηρετούν την πολιτική της εργοδοσίας.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Ένας είναι ο δρόμος για να υπερασπιστούμε τα δικαιώματα μας, για να διεκδικήσουμε όλα όσα έχουμε ανάγκη για να ζούμε εμείς και οι οικογένειες μας ανθρώπινα. Ο δρόμος του αγώνα, της συλλογικής, μαζικής πάλης μέσα από το κλαδικό μας σωματείο, προτάσσοντας τα δικά μας αιτήματα με κριτήριο τις δικές μας σύγχρονες ανάγκες.

Τα ιδεολογήματα που ακούγονται από κάθε εργοδότη "αν πάει καλά η επιχείρηση όλοι θα ωφεληθούμε", "τώρα σε έχει ανάγκη η εταιρεία", "είμαστε μια υγιής, επιχείρηση" "πληρώνουμε τους εργαζόμενους" είναι για να μας αλυσοδένουν στους στόχους των επιχειρηματικών ομίλων, να μας κρατάνε συμβιβασμένους με την μισοδουλειά, μισοζωή, "απομονωμένους" από τις σύγχρονες ανάγκες μας και τη ζωή με δικαιώματα, μακριά από τα σωματεία μας, από την συλλογική οργανωμένη πάλη.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

             Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας. Καμία Κυριακή τα μαγαζιά ανοιχτά.

             Κατάργηση  όλων των νόμων και των διατάξεων που απελευθερώνουν το ωράριο.

             Κανένας εργαζόμενος να μην πληρώνεται κάτω από 751 ευρώ!

             Κατάργηση των αντεργατικών-αντιλαϊκών νόμων των μνημονίων που τσακίζουν τις εργασιακές σχέσεις, μειώνουν τους μισθούς, διαλύουν τις ΣΣΕ για τους εμποροϋπάλληλους.

             Υπογραφή κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις, επαναφορά όλων των επιδομάτων που είχαμε κατακτήσει τα προηγούμενα χρόνια.

             Μέτρα υγείας ασφάλειας στους χώρους δουλειάς: Εργονομικά ταμεία, σκαμπό στις ταμίες, κατάλληλο εξοπλισμό μεταφοράς εμπορευμάτων, μέσα ατομικής προστασίας ανάλογα με το πόστο εργασίας, παπούτσια ασφαλείας, συντήρηση μηχανημάτων. Αντιπυρικά και αντισεισμικά μέτρα ασφάλειας σε όλα τα καταστήματα και τις αποθήκες.

             Καθορισμός καθηκόντων και πόστων για κάθε εργαζόμενο, τήρηση των ρεπό και των διαλλειμάτων.

             Κατάργηση των σπαστών ωραρίων των εργαζομένων σε καταστήματα που έχουν συνεχές ωράριο λειτουργίας.

             Σταθερό ημερήσιο ωράριο εργασίας, προγραμματισμός ωραρίου ανά μήνα που θα γνωστοποιείται στον εργαζόμενο στην αρχή κάθε μήνα.